福利厚生と各種制度

福利厚生と各種制度

入社・キャリア

キャリア支援	入社時導入研修各種研修自己啓発支援
資格取得支援	資格取得の際には、受験費用が返金されます。

通勤・施設

通勤手当	通勤手当もしくは社用車通勤ができます。
施設割引	社会保険協会の割引が受けられる施設があります。保養所として宿泊割引が受けられるホテルがあります。

結婚・出産

結婚休暇	5日間取得できます。
結婚祝い金	勤続３年以上は３万円支給されます。勤続３年以下は２万支給されます。
つわり休暇	つわりのための休暇を14日間取得できます。診断書があれば14日以上の取得も可能です。
出産休假	産前6週～産後8週まで取得できます。
出産融資	出産のための資金を要するとき、50万円まで融資が可能です。

育児

育児休業	満1歳に達する前日まで(1歳時点で保育園に入れない場合は、1歳6ヶ月まで)、保育園入所待ちの場合は、最大で満2歳経過直後の4月末まで延長可能です
育児休暇	子どもが小学校に入学するまでに5日取得できます。
育児短時間勤務制度	小学校3年生の終期に達しない子を同居・養育する場合、1日の労働時間を最長2時間30分短縮して勤務することができます。

傷病・介護

生命共済	雇用半年以上で生命共済に加入。
傷病見舞金	病気やケガで休業療養した場合に、お見舞い金が支給されます。
看護・介護休暇	年間 5～10日間取得できます。
介護休業	介護対象者1人につき、最大365日取得できます。分割取得も可能です。
介護短時間勤務制度	1日の労働時間を最長2時間30分短縮して勤務することができます。

再雇用

65歳までの再雇用制度	定年を迎えた従業員が、引き続き雇用されることを希望した場合選任社員として満65歳まで継続雇用し、長年培った知識・経験・専門能力・技能を活用できるようにしています。

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